近日，河南新乡超力新能源有限公司的一起员工开除事件在网络上引发了轩然大波。该事件不仅暴露了企业内部管理的严重问题，更触及了公众对于法律尊严和企业社会责任的深刻思考。
据举报人李女士透露，她于今年4月24日入职河南新乡超力新能源有限公司，担任电商设计一职。然而，在入职后的两个月里，公司一直未与她签订劳动合同，也未按照承诺为其缴纳社保。6月12日，李女士因社保问题向公司人事部门询问，却未得到正面回应。次日，她意外被业务经理通知辞退，并在随后的沟通中遭遇了公司总经理王明煜的嚣张言论。
在一段录音中，王明煜明确表示不会对开除员工进行赔偿，并说出“花100万让你身败名裂”、“法律无所谓，就想让法律来整顿我”等令人震惊的言论。这些言论不仅严重违反了劳动法律法规，更是对员工权益的极端漠视和践踏。
事件曝光后，迅速引起了社会各界的广泛关注。中国动力电池行业龙头企业超威集团作为河南新乡超力新能源有限公司的控股股东，迅速发表声明称已免去王明煜的总经理职务，并表示将对此事进行彻底核查和处理。新乡市高新区劳动保障监察部门也积极介入，帮助李女士追回了应得工资，并将双方的赔偿纠纷提交劳动仲裁。
然而，这起事件所引发的思考远未结束。企业作为社会经济的主体，其行为不仅关乎自身发展，更直接影响到员工的切身利益和社会稳定。在法治社会，任何企业都不能凌驾于法律之上，更不能以“法律无所谓”的态度来对待员工的合法权益。
首先，企业应严格遵守国家法律法规，建立健全内部管理制度，确保员工的合法权益得到充分保障。无论是劳动合同的签订、社保的缴纳还是辞退员工的程序，都必须严格按照法律规定执行。
其次，企业应树立正确的价值观和社会责任感。企业的发展离不开员工的辛勤付出和贡献，因此企业应尊重员工、关爱员工，积极履行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。
最后，社会各界也应加强对企业行为的监督和约束。政府部门应加强对企业的监管力度，严厉打击违法违规行为；媒体和公众也应积极参与监督，揭露和曝光企业的不法行为，共同维护社会的公平正义和法律的尊严。
总之，河南新乡超力新能源有限公司的这起员工开除事件再次提醒我们：法律是维护社会公平正义的基石，任何企业都不能以任何理由挑战法律的权威。只有全社会共同努力，才能营造一个公平、公正、和谐的法治环境。
